Novembris toimus järjekordne koja kogemuslõuna. Seekordseks külaliseks oli koja asutajaliige, Anti Orav, kes rääkis oma värskest kogemusest AS E-Piim Tootmine juhirollis.
Üks osaleja ütles kokkuvõtvalt – see on ideaalne eluline lugu äriülikooli MBA tudengitele.
Anti andis ülevaate oma rollist ning motivatsioonist minna juhiks kriisis olevasse ettevõttesse.
Kuulasime, mis toimub kriisis olles organisatsiooniga, tiimiga, juhttiimiga ja mis toimub juhi endaga.
Kõlama jäi:
• Coachiv juhtimisstiil sobib ka kriisiolukorras.
• Coachiv juhtimisstiil sobib ka kriisiolukorras.
• Ettevõtte juhtimine ja organisatsiooni areng peavad käima ettevõtte äri arengust eespool.
• Arengumõtteviis aitab ka keerulistel aegadel vaimu värskena hoida, edasi liikuda ja mitte krampi minna.
• Juht peab hoidma kriisis iseenda vaimset tasakaalu ja heaks vahendiks tasakaalu hoidmisel on sport.
• Arengumõtteviis aitab ka keerulistel aegadel vaimu värskena hoida, edasi liikuda ja mitte krampi minna.
• Juht peab hoidma kriisis iseenda vaimset tasakaalu ja heaks vahendiks tasakaalu hoidmisel on sport.
Anti jagas oma isiklikku lugu ja sedagi, millised hetked olid talle juhina kõige keerukamad.
Suur tänu Antile avatud ja siira sissevaate eest! Aitäh, Gunnar Toomemets, korraldamast. Tänud meeldiva vastuvõtu eest, Palace hotel Tallinn ja aitäh ka Kingivabrikule!
Järgmise korrani!
